*Pomôžte zastaviť vykorisťovanie zamestnancov*
Vaše práva prináležiace zamestnancovi sú chránené zákonmi Spojeného kráľovstva. Niektoré práva začínajú platiť hneď po získaní práce, iné závisia od toho, ako dlho pracujete. Táto sekcia objasňuje, čo by ste mali očakávať od svojho zamestnávateľa.
Toto sú vaše zákonné práva
Národná minimálna mzda
Ak máte trvalý pracovný pomer, krátkodobú zmluvu alebo pracujete pre agentúru, minimálne by ste mali poberať príslušnú minimálnu mzdu. V závislosti od vášho veku by to mohla byť národná minimálna mzda (z angl. National Minimum Wage – NMW) alebo národné životné minimum (z angl. National Living Wage – NLW).
Ak poberáte plat za „kusovú prácu“ (napr. za počet dokončených, zabalených, vybratých položiek atď.), mali by ste zarábať aspoň ekvivalent príslušnej minimálnej mzdy. Existuje niekoľko výnimiek vrátane živnostníkov a dobrovoľných pracovníkov. Ďalšie informácie o sadzbách minima a životného minima nájdete na stránke GOV.UK – vyhľadajte výraz „NMW“.
Pracovný čas
Nemali by ste byť nútení pracovať viac ako 48 hodín týždenne vrátane prípadných nadčasov, pokiaľ takto nepracujete z vlastnej vôle. Máte nárok aspoň na jeden deň voľna v týždni alebo dva dni každé dva týždne. Ak pracujete viac ako šesť hodín denne, mali by ste mať nárok na prestávku na minimálne 20 minút.
Ročná dovolenka
Od prvého dňa v práci máte zo zákona nárok na minimálny počet týždňov platenej ročnej dovolenky. Platí to aj pre zamestnancov na čiastočný úväzok a v pracovnom pomere na dobu určitú. Na získanie najnovších informácií vyhľadajte „pay and work rights“ (mzda a pracovné práva) na stránke GOV.UK.
Detaily vášho nároku na dovolenku by mali byť uvedené v pracovnej zmluve. Tento nárok vychádza z bežného pracovného času (pomerným dielom pre zamestnancov na čiastočný úväzok) nahromadeného počas vášho zamestnania a mal by byť platený na úrovni vašej bežnej pracovnej sadzby. Váš zamestnávateľ je oprávnený určiť, kedy si zoberiete dovolenku, pokiaľ však máte problémy so získaním povolenia, mali by ste sa obrátiť na organizáciu Gangmasters & Labour Abuse Authority (GLAA).
Keď ukončíte pracovný pomer, mala by vám byť preplatená dovolenka, na ktorú vám vznikol nárok, ale nevyužili ste ju. Ak vám zamestnávateľ neumožní zobrať si dovolenku alebo je vám dlžný mzdu za dovolenku, môžete sa obrátiť na službu Acas Helpline alebo Citizens Advice a požiadať o radu, ako získať peniaze späť. Pomoc s nájdením ďalších kontaktných čísel nájdete na stránke www.gla.gov.uk/contacts.
Podrobná výplatná páska
Výplatnú pásku by ste mali dostať v deň prijatia výplaty. Na výplatnej páske je uvedená vaša hrubá mzda a čistá mzda. Mal by to byť vytlačený alebo elektronický dokument, na ktorom by mala byť tiež uvedená suma a dôvod prípadných zrážok zo mzdy.
Zrážky, napríklad daň a sociálne poistenie, sa môžu meniť týždenne a mali by byť uvedené na každej výplatnej páske. Dohodnutú mzdu by ste mali dostať včas a mala by zahŕňať kompenzáciu za dovolenku alebo nemocenskú, ktorá vám prináleží.
Zrážky zo mzdy
Zamestnávateľ vám môže strhnúť zo mzdy určité položky, ktoré musia byť rozpísané na výplatnej páske. Po odrátaní zrážok by ste mali vždy dostať „čistú sumu“ uvedenú na výplatnej páske.
Niektoré zrážky sú povinné zo zákona, napríklad daň a príspevky na sociálne poistenie, a iné mohli byť dohodnuté vo vašej pracovnej zmluve, ako napríklad poplatky za ubytovanie alebo prepravu. Niektoré zrážky uvedené v zmluvách nemusia byť legálne. Ak máte pochybnosti, požiadajte o radu organizáciu GLAA.
Aj pokiaľ ste súhlasili s nejakou zrážkou, táto nesmie znížiť vašu výplatu pod príslušnú minimálnu mzdu, s výnimkou obmedzenej čiastky na ubytovanie. Na získanie ďalších informácií vyhľadajte „pay and work rights“ (mzda a pracovné práva) na stránke GOV.UK.
Zdravie a bezpečnosť
Váš zamestnávateľ je právne zodpovedný za vaše zdravie a bezpečnosť v práci. Mali by vám byť bezplatne poskytnuté informácie o zdraví a bezpečnosti, školenia, ochranné odevy a prípadné náhradné pomôcky všade, kde sa to vyžaduje.
Nemocenská
V pracovnej zmluve by mala byť definovaná výška mzdy v prípade absencie z dôvodu ochorenia. Minimálna suma, na ktorú máte v Spojenom kráľovstve nárok, je zákonná nemocenská (z angl. Statutory Sick Pay – SSP). Uplatňuje sa v prípade, že súvisle nepracujete štyri dni alebo dlhšie. Pre ďalšie situácie môžete mať v zmluve dohodnutú náhradnú mzdu alebo benefity.
Vaše zmluvné podmienky
Ide o dohodu medzi vami a vaším zamestnávateľom. Z právneho hľadiska, ak ste zamestnaní dlhšie ako jeden mesiac, musia vám byť poskytnuté detaily vašich zmluvných podmienok v písomnej podobe.
Do dvoch mesiacov od začatia práce by ste mali dostať zmluvné podmienky v písomnej podobe, ktoré musia obsahovať nasledujúce informácie:
- Vaše meno
- Pre koho pracujete
- Aký druh práce budete vykonávať
- Dátum začiatku práce
- Miesto práce
- Vaša mzdová tarifa a ako často budete dostávať mzdu (týždenne alebo mesačne)
- Pracovný čas
- Nárok na dovolenku
- Nárok na nemocenskú
- Postupy disciplinárneho konania, pri výpovedi a sťažnostiach
- Oznámenie, ktoré musíte podať pri rezignácii alebo ktoré dostanete po výpovedi
Zamestnávateľ môže zmeniť znenie zmluvných podmienok vašej pracovnej zmluvy len s vaším súhlasom.
Informácie o organizácii GLAA
Organizácia Gangmasters & Labour Abuse Authority (GLAA) bola založená s cieľom chrániť zamestnancov pred vykorisťovaním.Zamestnávame špecializovaných vyšetrovateľov, ktorí dokážu vyšetrovať problémy zamestnancov od neadekvátneho ohodnotenia až po trestné činy nútenej práce, súvisiace obchodovanie s ľuďmi a ďalšie aspekty moderného otroctva.
*Informace publikovány se souhlasem GLAA v rámci Open Government Licence
23 komentářů
Dobry deň. Chcel by som sa spýtať na práva ked som zamestnaný v uk 2 roky.odisiel som domov na dovolenku na dva týždne a vtom mi umrela svokra pohreb sa prelozil az o 7 dni vzhladom ze mame po celom svete c.ovid 19.nemal som sa ako dostat včas do prace koli prekladu pohrebu.Neviem kolko mam narok ostat doma ked nam umrie blízka osoba.vie niekto poradiť čo to zažil..???prosím DAKUJEM
Dobrý den ja by se chtela zeptat jak je to ja pracují na hotelu ma 16 hodin ve smlouve majitel my dal volno tim ze neni hodne prace i kdzy byla prace no ale me zajima kdzy my dal volno i mojich 16 hodin ma to záplat ani ci ne
ahojky Marie …..s timhle vam tady neporadi nikdo ,ja jsem pracovala 10 let u jedne firmy a zdravi mam naprosto znicene …nemuzu uz pracovat a neplati mi nikdo nic protoze mam partnera…..snazim se neco dostat uz rok…a jen stale vypisuju nejake dotazniky …..nikdo vam tady nikdy nepomuze ….:(
Dobrý den, mám smlouvu jako řidič s pracovní agenturou registrovanou v Anglii
a pracuji v Německu pro německou asistenční službu.
Jak zjistím, zda za mne agentura platí odvody na zdravotní a sociální pojištění?
Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem.
Miloslav Eder
Ahoj som maria,mam ptsd axienty disholder ,fibromaldiu z prace .po roku ma prepustili v praci som dvíhala 20 30 kg platové bednicky môžete my pomôcť na co mam narok mam narok na stres a sikan z prace?
Dobry den, doporucuji obratit se na Citizens Advice Bureau. Nejsem pravnik a v tomhle Vam opravdu neporadim..
ahojky Marie …..s timhle vam tady neporadi nikdo ,ja jsem pracovala 10 let u jedne firmy a zdravi mam naprosto znicene …nemuzu uz pracovat a neplati mi nikdo nic protoze mam partnera…..snazim se neco dostat uz rok…a jen stale vypisuju nejake dotazniky …..nikdo vam tady nikdy nepomuze ….:(
Dobry den, odvody by mely byt uvedeny na Vasich vyplatnich paskach.
dobry den pracujem v NHS v Anglicku a chcem skoncit tam pracovni pomer a co viem podla zakona mi musia platit 80perncet mojho platu. je to pravda??? prepacte za moju pravopis. dakujem za pomoc
Pokud dáte výpověď, nárok na 80 % platu mít nebudete. Nárok na 80 % byste měl, pokud byste musel zůstat doma z důvodu koronaviru (např. kdybyste se musel izolovat nebo kdyby vás odstavili (anglicky „furloughed“ )).
Dobry den prosim vas pekne uz se nekolik mesicu snazim zjistit jak jsem na tom s nemocenskou ……pracovala jsem u firmy temer deset let nepretrzite…..v loni v dubnu jsem prestala pracovat z duvodu nemoci a nepracuji dodnes ..protoze jsem stale na neschopence.bohuzel job centum mi nechce uznat zadnou nemocenskou jsem z toho uz fakt zoufala a potrebovala bych vedet jestli mam narok ze zakona na nejakou podporu v nemocenske ….dekuji ..za odpoved krivonozkova
Dobry den, zajdete do nejblizsiho Citizen’s Advice Bureau, tam Vam zdarma poradi. Tady si vyhledejte nejblizsi centrum https://www.citizensadvice.org.uk/
Dobry den chcem poprosit o radu.som v uk 8 rokov a stale mam to iste pracovne miesto ale cez agenturu.na mojej paske od pociatku mi beru tax,insurenc,NEST pension..ale este akesi ins.fri je to 10 libier mesacne.uz som davala 7 krat agenture ziadost o zastavenie tohoto strhania ale oni nic.ak chcem vediet zaco to je nikto z nich mi nevie ci skor nechce povedat zaco to je.rocne je to 120 libier co je dost.pocula som ze mi to musia stopnut a dat peniaze naspet ale neviem kam sa mam obratit.v maji odchadzam uz prec tak chcem vsetko dat na poriadok.za radu dakujem.
Dobry den, netusim, co je ins.fri a Google nepomaha. Budete se muset zeptat agentury, co to je a proc Vam to strhavaji.
Nikto z nich nechce povedat a ak tak vzdy nieco ine.bola som aj v hlavnom offise ale davaju mi nulove odpovede.je tu v uk offis co mi moze pomoct ak im ukazem payslip.premna je to dost 120 libier a za 8 rokov je to uz dost velka suma.
Zkuste se obratit na Citizens Advice https://www.citizensadvice.org.uk/
Mam jen stavebni sporeni. Bezny ucet jsem zrusila hned pul roku po odjezdu kdyz me vybrali vse co my tam zbyvalo na poplatcich a zacli me vyhrozovat se soudem ze nemaji z ceho brat.
Dobrý den,
ráda bych se zeptala. Minulý rok jsem pracovala v hotelu jako pokojská v UK, na zimu jsem se vrátila do ČR a teď už jsem dva měsíce zpět v UK i ve stejném hotelu. Ale mám problém s tax code. Minulý rok i pro tento rok (podle gov.uk) mám tax code L1250, ale už druhý měsíc na výplatnici uvádí 0TM1. Práci jsem to samozřejmě řekla, dala jsem jim můj tax code a bohužel se stále nic nezměnilo. Můžete mi prosím poradit? Uvažuji, že z hotelu odejdu, protože si myslím, že je to jejich chyba, že mi tax code nezměnili. Děkuji za Vaši odpověď
Denisa
Dobry den, to Vam asi pridelili emergency tax code, viz https://www.gov.uk/tax-codes/updating-tax-code Pokud se to nezmeni, muzete kontaktovat HMRC, kontakt je dole na tom odkazu.
Dobry den ja mqm trosku jiny problem nebo obavu, jsem v Aglii uz skoro 15 let, jsem porad hlasena u mami v byte v Cechach ale domu jezdim tak 2x za rok na tyden dva. Ted jsem resila neco v bance a kdyz prisla rec na to ze ziji v zahranici ta pani neco rekla ze budeme jen resit to kvuli cwmu jsem prisla a ne dane atd. Ted mam strach jestli jsem neco nepodcenila. Nikdy jsem nepremyslela zda neco musim odvest i v Cechach kdyz dane platim v UK a mam p60 o danich. Jak to vlastne je? Vi nekdo ci muze poradit kde hledat ci jak to vyresit?
Dobry den, uz jsem Vam odpovidala na ten druhy komentar, ktery jste pridala pod timto clankem https://www.velka-britanie.co.uk/cesi-a-slovaci-v-uk-po-brexitu-4-konkretni-pripady/ Pokud zijete v UK a platite zde dane a nemate zadny zdroj prijmu v CR, tak samozrejme zadne dane v CR nemusite platit. Normalne dal odvadejte dane zde v UK. Nic jineho neni treba resit 🙂
Takze ani danovym priznanim v CR se nemusim zabyvat? V CR zadny prijem nemam jen jsem tu porad hlasena na matcinym byte ze tam mam trvaly pobyt…ta zenskq v bance me fakt vydesila
Mam takovy pocit, ze pani v bance mozna myslela uroky. Pokud mate na ceskem ucte nejake penize a jdou Vam z nich uroky, tak to je teoreticky take prijem. Ale banka to muze nastavit tak, ze je hned zdani, takze Vy se zadnym danovym priznanim nemusite zabyvat. Ja to mam s ceskym uctem taky tak.